Salah satu e-commerce raksasa, Alibaba, akan segera melakukan perubahan besar-besaran dalam jajaran pegawai senior mereka. Menurut South China Morning Post, perusahaan dengan nilai lebih dari $257 milyar ini akan menghapus dan menambahkan beberapa tingkatan dalam struktur kepegawaian.

Perusahaan yang sering disebut sebagai Amazon dari Asia ini memang sedang dalam langkah restrukturisasi untuk membagi perusahaan menjadi enam perusahaan terpisah yang bebas untuk mengambil kebijakan finansial. Karena itu, perubahan dalam struktur ini sedikit banyak sudah diprediksi oleh banyak analis.

Padahal, struktur milik Alibaba sudah banyak digunakan oleh banyak perusahaan lain, khususnya start-up. Salah satu peringkat yang banyak digunakan adalah P9 yang merupakan nama lain untuk tingkat eksekutif senior yang juga menerima saham sebagai salah satu bentuk benefit.

Para analis memperkirakan penghapusan ini akan mempengaruhi banyak bisnis lainnya. Walau demikian, Taobao, salah satu anak perusahaan Alibaba, menyatakan rencana restrukturisasi ini belum final. Sehingga masih ada kemungkinan untuk ada perubahan.

Alibaba sendiri terkenal atas penggunaan tingkatan model piramid dengan 14 tingkatan untuk struktur pegawai. Jack Ma, sebagai pendiri perusahaan berada di tingkat P14 atau tingkat teratas. Struktur ini memberikan kejelasan bagi para pegawai tentang kapan mereka akan naik jabatan.

Sayangnya, restrukturisasi ini berpotensi mempengaruhi jenjang karier bagi para pegawai di tingkatan P6 hingga P8. Jika sebelumnya para pegawai membutuhkan waktu sekitar 1 tahun untuk naik tingkat dari P6 ke P7, perubahan ini bisa membuat mereka harus bekerja lebih lama untuk naik tingkat.

Bagaimana pendapat Anda tentang topik ini? Sampaikan pendapat Anda kepada kami. Jangan lupa follow akun Instagram, TikTok, Youtube Digivestasi agar Anda tetap update dengan informasi terkini seputar teknologi aset digital dan investasi aset digital